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水电一局2020年工作会议在长春召开

发布日期:2019-01-19 信息来源:党委工作部 作者:粟丽 摄影:董鑫华、孙龙、崔腾翔 字号:[ ] 分享

欧洲杯1月18-19日,公司在长春召开2020年工作会议暨第十七届四次职工代表大会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和中央经济工作会议精神,贯彻落实集团(股份)公司2020年工作会议精神,总结2019年工作,部署2020年重点任务,激发公司广大干部职工解放思想,锐意改革,聚焦两场,提升能力,为实现一局复兴而努力奋斗。

欧洲杯会议审议通过了公司党委书记、董事长闫英才作的题为《解放思想 锐意改革 聚焦两场 提升能力 为实现一局复兴而努力奋斗》的工作报告;党委副书记、总经理霍福山作会议总结讲话;公司总会计师张大军传达集团(股份)公司工作会议精神;副总经理赵宝华作职工代表提案处理情况报告;副总经理王志磊做选人用人工作情况报告。会上,闫英才代表领导班子作述职报告,并作本人述廉报告,党委副书记、总经理霍福山作本人述廉报告。

会议指出,2019年,是公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,守初心、担使命、找差距、抓落实,通过不懈努力,振奋精神、解放思想,推进改革、转型升级取得良好进展的奋斗之年。公司上下牢固树立危机意识,增强发展的紧迫感和使命感,一心一意求发展、促改革、强党建,职工思想进一步解放,体制机制进一步完善,市场营销显著突破,履约管理较大提升,队伍建设有效加强,社会美誉度进一步增强,一局再出发、再提速,向着“复兴”的目标迈出了坚实步伐。一是深入研判、精心谋划,各项改革稳步推进;二是“立足本土、服务全球”,市场营销成果显著;三是牢固树立“以客户为中心”的思想,履约质量不断提高;四是牢固树立“大经营”理念,经营管理能力不断增强;五是各体系管理工作规范运行,企业运行质量不断提升;六是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,党建群团工作成绩突出。

欧洲杯结合当前形势任务,提出2020年工作的总体思路:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述,全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,贯彻落实中央经济工作会议精神和电建集团2020年工作会议精神,把握稳中求进工作总基调,进一步解放思想,稳步推进各项改革,聚焦“两场”,不断提升履约能力和市场竞争能力,坚持“三个导向”,不断提升管理能力和管理效益,为实现公司高质量发展、一局复兴而努力奋斗。

闫英才在报告中对2020年重点工作任务进行了全面部署。他指出,2020年要做好六个方面的工作:

一是进一步解放思想,稳步推进各项改革。闫英才指出,当前公司的发展已经达到新的阶段,正处在破除瓶颈、突破障碍的关键时期。在这样的时期,需要公司上下增强信心、持续发力、坚持奋斗,树立“功成未必在我,建功必定有我”的担当和自觉,并转变制度思维和规矩思维模式,坚持问题导向和业务导向,诚心谋事、忠心任事、用心做事、决心成事,推动各项工作有序开展。

二是主动适应市场,不断完善体制机制。闫英才指出,企业在激烈的市场竞争中要求得生存和发展,必须成为“变形金刚”,紧跟市场变化而灵活多变。重点要在深化完善国际业务体制机制转型升级,启动两级总部机关定岗定编,加快提升机关管理和服务能力,强化制度的顶层设计与贯彻执行方面完善体制机制。

三是坚持客户导向,聚焦“两场”,做到两手抓,两手都要硬。闫英才强调,在建项目的履约对市场营销产生决定性的影响,要坚持“以客户为中心”的思想,聚焦“两场”,以现场保市场,坚持两手抓,两手都要硬。要继续紧跟国家战略和集团战略,加快市场布局,开展织网行动,筑牢生命工程;要树立“大履约”思想,抓好履约全过程、全要素管控。

四是坚持利润导向,不断提升管理能力和管理效益。闫英才提出“大经营”理念,要求各级团队从事务处理型向经营管理型转变,进而打造价值创造型团队。要贯彻一个理念(“品牌+低成本”理念),抓好两个关键(成本核算和工程结算),做好三个保障(安全生产保障、设备物资保障、法律服务保障),扎实推进四项工作(财务资金管理、投资管理、信息化工作、行政综合管理工作)。

欧洲杯五是坚持结果导向,强化人才队伍建设。闫英才指出,2020年公司要花大力气推动解决人才这个“第一资源”与发展的问题,为公司发展集聚人气、储备力量。要从海纳百川、广纳贤才,疏通出口、人尽其才,优先国际、涌现人才,培育青苗、锻造英才,交流培训、潜心育才四个方面深入推进。

六是加强党建思想政治工作,旗帜鲜明地反对腐败,把全面从严治党继续推向深入。闫英才指出,2020年是公司复兴发展征程上的关键一年,加强党的领导和党的建设至关重要。要求公司各级党员干部要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,进一步增强理论功底,并转化为破解改革发展难题的智慧和方法,提高攻坚克难、解决矛盾的能力和水平,做到务实党建有厚度、宣传工作有态度、监督工作有力度、群团工作有温度。

欧洲杯在总结讲话中,霍福山表示,本次会议是公司在2019年各项工作取得良好进展、改革发展稳步推进的基础上,复兴发展即将加速起跑的关键时刻召开的一次重要会议。霍福山要求公司上下,要领会把握会议精神,以主动作为的信念完成任务;要自我加压勇于闯关,以坚定不移的态度狠抓落实;要突破瓶颈推进改革,以敢于创新的勇气催生动力。

与会代表积极履行责任使命,围绕工作报告内容,紧密结合企业实际,就今年工作的总体思路、发展目标和重点工作的安排部署进行了认真热烈的讨论,提出了建设性意见。

会议签订了集体合同、经营业绩、党建工作、党风廉政建设和反腐败工作责任书,并对2019年做出突出贡献的先进集体和先进个人进行了表彰。

欧洲杯公司领导、各单位党政主要领导,公司职工代表,公司机关(含海外事业部)除正式代表外高级管理人员、主任、副主任在主会场参加会议。所属各单位班子成员、机关部门管理人员,项目部班子成员、管理人员在分会场参加视频会议。










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